|
|
- 保障年薪13個月
- 週休二日，每週上班五天
- 員工分紅
- 勞工退休金提撥(依法提撥6%)
- 享有勞、健、團保及職災保險
- 婚喪喜慶補助
- 男性員工享有五天陪產假
- 新進人員訓練及專業技能訓練
- 員工交誼廳使用及無限暢飲咖啡機
- 退休制度：本公司自民國八十七年三月起適用勞動基準法，並同時對正式聘用員工訂有退休辦 法，員工退休金之支付係依據服務年資及退休時之平均薪資計算。本公司按薪資總額 百分之二提撥退休準備金。該退休準備金係委由勞工退休準備金監督委員會管理，並 以該委員會名義存入臺灣銀行。 因勞工退休金條例自民國九十四年七月ㄧ日起施行，並採確定提撥制。實施後員工得 選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定，或適用該條例之退休金制度並保留適用 該條例前之工作年資。對適用該條例之員工，依法不得低於員工每月薪資百分之六， 本公司每月負擔之員工退休金提撥率為員工每月薪資百分之六。
|
