(一)福利措施

 敦陽科技股份有限公司 

 

【薪資福利類】

  • 員工退休金提撥
  • 固定薪資(含伙食)12月，外加1個月節金。
  • 依個人績效表現發放年終（春節）獎金、業績獎金等。
  • 員工酬勞
  • 勞保、健保、團保及職災保險

【其他福利】

  • 優秀員工表揚及獎勵
  • 定期提供免費健康檢查
  • 新進及在職員工職能訓練及專業技能訓練
  • 教育訓練及認證考試之費用補助
  • 員工哺乳室、員工交誼廳，內附書報雜誌(借)閱覽室及典藏咖啡、經典好茶無限暢飲
  • 特約職場醫護人及定期辦理健康講座

 

  • 退休制度：本公司自民國八十七年三月起適用勞動基準法，並同時對正式聘用員工訂有退休辦法，員工退休金之支付係依據服務年資及退休時之平均薪資計算。本公司按薪資總額百分之二提撥退休準備金。該退休準備金係委由勞工退休準備金監督委員會管理，並以該委員會名義存入臺灣銀行。 因勞工退休金條例自民國九十四年七月ㄧ日起施行，並採確定提撥制。實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定，或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。對適用該條例之員工，依法不得低於員工每月薪資百分之六，本公司每月負擔之員工退休金提撥率為員工每月薪資百分之六。

 

敦陽科技職工福利委員會

C婚喪賀奠金補助及生育補助

C各項運動、休閒社團活動經費補助

C國內外團體旅遊活動及經費補助

 

 

(二)員工權益：

本公司勞資關係和諧，本公司為科技資訊產業，人員素質非常整齊，公司理念明確，經營管理制度健全且能落實執行。本公司一向重視員工意見，除正常組織系統外，為加強勞資雙向溝通，定期舉行勞資會議，建立雙向溝通管道。希望藉由本公司的努力，勞資雙方能取得共同認知，使員工與公司之利益相互結合。